Sub-gerente de Loja / Assistant Store Manager – M/H

Courir UbbO
CDI
Tempo inteiro
35.0h/semaine
1000.0 €
/mois
Júnior (1-2 anos)

# Localização

# Partilha

# Sobre nós

A Courir é a marca n.°1 de Sneakers em França! E a preferida das mulheres.

Com mais de 2000 colaboradores e 300 lojas em todo o mundo, a Courir propõe-se alcançar uma meta ambiciosa: tornar os sneakers acessíveis a todos.

E que significa esta aventura Courir?

Significa aderir a uma aventura ambiciosa construída com espírito positivo ao longo de 40 anos de história e também dar a conhecer o nosso talento e partilhar a nossa paixão pelos sneakers.



Mais do que uma tendência, é um verdadeiro estado de espírito que transcende estilos e gerações.

# Missão  proposta

É o elo de ligação entre o seu Gerente de Loja e a equipa de vendas, ajudando a melhorar o serviço ao cliente através de um acompanhamento personalizado que une a sua equipa.

Os seus desafios:

• Acompanhar de perto os KPI’s, reforçando a capacidade da sua equipa para atingir os objectivos de vendas diariamente.

• Desenvolver a coesão, a motivação e as competências, delegando, responsabilizando e transmitindo os seus conhecimentos de uma forma pedagógica.

• Assegurar que as equipas cumprem os procedimentos operacionais (stock, pagamentos, merchandising, manutenção do armazém).

# O nosso perfil ideal

• Ter, pelo menos, um ano de experiência na gestão de uma equipa de dimensão média (3 a 10 colaboradores) e em coaching de vendas.

• Um verdadeiro líder, que gosta de competir para atingir os objectivos da loja.

• Ter um conhecimento profundo dos KPI’s.

• É apaixonado pela moda e pelo comércio

 

O processo de recrutamento:

1) Entrevista com a equipa de recrutamento da Courir

2) Entrevista com o gerente e o responsável de RH

 

Juntar-se à team Courir significa :

• Juntar-se a uma empresa com rápido crescimento em França e no estrangeiro

• Partilhar uma aventura colectiva em prol de uma moda mais responsável (reciclagem de sneakers, luta contra a poluição dos oceanos por plásticos com a SeaCleaners, operação outubro Rosa, etc.).

• Assumir o controlo da sua carreira beneficiando de uma política de RH dinâmica (formação, acesso ilimitado à nossa plataforma de e-learning, desenvolvimento profissional, mobilidade, cooptação, etc.).


Quer saber o que se passa nos bastidores e o que há de novo no Grupo Courir?

Estamos naturalmente empenhados em promover a inclusão e a integração de pessoas com incapacidade. Assim, cada talento é reconhecido pela sua singularidade e encontra o seu lugar nas nossas equipas. 

# Candidate-se  desde já

1
Para entrar em contacto consigo
2
Para conhecê-lo(a)
3
As suas ambições
Nome próprio
Apelido
CV *
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Ocupa um cargo atualmente? *
Qual é o seu aviso prévio de partida? *
Em qual data estará disponível para assumir um novo cargo? *
Qual é o seu salário fixo atual?
É bilingue em Inglês? *
Quanto pretende ganhar em remuneração fixa? (em € bruto anual)
Mensagem adicional