A Courir é a marca n.°1 de Sneakers em França! E a preferida das mulheres.
Com mais de 2000 colaboradores e 300 lojas em todo o mundo, a Courir propõe-se alcançar uma meta ambiciosa: tornar os sneakers acessíveis a todos.
E que significa esta aventura Courir?
Significa aderir a uma aventura ambiciosa construída com espírito positivo ao longo de 40 anos de história e também dar a conhecer o nosso talento e partilhar a nossa paixão pelos sneakers.
Mais do que uma tendência, é um verdadeiro estado de espírito que transcende estilos e gerações.
É o elo de ligação entre o seu Gerente de Loja e a equipa de vendas, ajudando a melhorar o serviço ao cliente através de um acompanhamento personalizado que une a sua equipa.
Os seus desafios:
• Acompanhar de perto os KPI’s, reforçando a capacidade da sua equipa para atingir os objectivos de vendas diariamente.
• Desenvolver a coesão, a motivação e as competências, delegando, responsabilizando e transmitindo os seus conhecimentos de uma forma pedagógica.
• Assegurar que as equipas cumprem os procedimentos operacionais (stock, pagamentos, merchandising, manutenção do armazém).
• Ter, pelo menos, um ano de experiência na gestão de uma equipa de dimensão média (3 a 10 colaboradores) e em coaching de vendas.
• Um verdadeiro líder, que gosta de competir para atingir os objectivos da loja.
• Ter um conhecimento profundo dos KPI’s.
• É apaixonado pela moda e pelo comércio
O processo de recrutamento:
1) Entrevista com a equipa de recrutamento da Courir
2) Entrevista com o gerente e o responsável de RH
Juntar-se à team Courir significa :
• Juntar-se a uma empresa com rápido crescimento em França e no estrangeiro
• Partilhar uma aventura colectiva em prol de uma moda mais responsável (reciclagem de sneakers, luta contra a poluição dos oceanos por plásticos com a SeaCleaners, operação outubro Rosa, etc.).
• Assumir o controlo da sua carreira beneficiando de uma política de RH dinâmica (formação, acesso ilimitado à nossa plataforma de e-learning, desenvolvimento profissional, mobilidade, cooptação, etc.).
Quer saber o que se passa nos bastidores e o que há de novo no Grupo Courir?
Estamos naturalmente empenhados em promover a inclusão e a integração de pessoas com incapacidade. Assim, cada talento é reconhecido pela sua singularidade e encontra o seu lugar nas nossas equipas.